Munkajog

Firss hírek

Rehabilitációs ellátás 2016-ban

A rehabilitációs ellátás feltételeiről, összegéről, megállapításáról, szüneteléséről, megszűnéséről, a rehabilitációs ellátás mellett végezhető munka korlátozásáról, a rehabilitációs ellátott kötelezettségeiről szóló összefoglalóm.

Közzétéve: 2016-06-07 16:59:36

Felmondási idő és végkielégítés

Előbb-utóbb eljön annak az ideje is, hogy búcsút vegyünk a munkáltatónktól. Most arról szeretnék pár szót szólni, hogy felmondási-, felmentési idő és végkielégítés mikor jár.

Közzétéve: 2016-05-16 16:35:54

Rehabilitációs ellátás: változnak a munkavégzés szabályai

Idén május 1-jei hatállyal változnak a rehabilitációs ellátás melletti munkavégzés szabályai. Az alábbi cikkben a fontos tudnivalókat foglaltuk össze.

Közzétéve: 2016-05-10 13:48:15

10 kérdés, mielőtt elfogadunk egy munkát

Amikor befut egy állásajánlat, ne bólintsunk rá, mielőtt meg nem vizsgáltunk 10 kérdést.

Közzétéve: 2015-09-09 10:19:50

Tévhit, hogy mi dönthetünk a szabadságunkról

Két, három vagy négy hét, esetleg több – mennyi szabadságot lehet nyáron kivenni? Számos kérdés felvetődik ezzel kapcsolatban, például hogy mikor és ki dönthet a szabadságunkról – a kérdésekre megpróbáltak választ találni a Kossuth Rádió Napközben című műsorában.

Közzétéve: 2015-09-02 10:36:44

Tudnivalók a munkaidőről és szabályairól

A munkaidővel kapcsolatban a gyakorlatban igen sok probléma akad: számos alkalmazott nem tudja, hogy egy nap hány óra plusz munkára kötelezhetik, hogy ezt milyen rendszerességgel kérheti tőle munkáltatója, illetve ha neki ez nem felel meg, akkor milyen jogai vannak ezt érvényesíteni. Sokan sérelmezik azt is, hogy a munkáltató nem fizeti ki a többletmunkáért járó pénzt.

Közzétéve: 2015-08-12 11:15:39

TÁJÉKOZTATÓ a munkaerő kölcsönzés keretében foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség számítása vonatkozásában

I. BEVEZETŐ
A jogalkotó a szakmai érdekképviseletek javaslatára módosította a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek vonatkozásában a rehabilitációs kötelezettség számítása során alkalmazandó létszámszámítási szabályokat. A módosító törvény1 2015. június 16-án került kihirdetésre a Magyar Közlönyben, így figyelemmel az 5. §. (2) bekezdésében foglalt hatályba léptető rendelkezésre, a változás 2015. július 19-től hatályos.

Közzétéve: 2015-07-17 10:16:42

Betegségek után járó adókedvezmény

Bizonyos betegségtípusok után adókedvezmény (továbbiakban személyi kedvezmény) illeti meg a magánszemély adózót. A személyi kedvezményt az Szja tv. szerint súlyos fogyatékos magánszemélynek minősülő személy érvényesítheti az összevont adóalap adójából.

Közzétéve: 2015-05-21 11:01:49

Milyen a jó önéletrajzfotó?

Hiába egy jól összeállított önéletrajz, álláspályázatunk könnyen elbukhat egy rossz fotó miatt. Ugyan a személyzeti szakember csupán egy-két percet tölt el egy cv-vel, a fénykép keltette hatás meghatározó lehet. Milyen egy jó kép? Milyen hibákat követnek el a pályázók?

Közzétéve: 2015-04-17 11:40:41

Hol lehet megnézni, hogy a munkáltató bejelentett-e minket?

Az Adózóna.hu összeszedte, hol lehet megnézni pontosan, hogy a munkahely bejelentette-e a dolgozót.

Közzétéve: 2015-04-09 12:22:29

Három fontos dolog a munkaidőkeretről

A munkaidőkeret a munkaszervezés és munkaidő rugalmas beosztásának egyik gyakori eszköze. Azonban szabályait gyakran félreértelmezik, ami mind a munkavállalók, mind a munkáltatók oldalán hátrányos következményekkel járhat. Járnak-e a bérpótlékok munkaidőkeret esetén is? Megúszható-e így a túlóra fizetés? Kell-e a munkaidőkerethez a munkavállaló hozzájárulása?

Közzétéve: 2015-04-08 10:24:34

Így változik a munkajog 2015-ben

A munkajog területén számos új szabály lép életbe a 2015. évben, melyeket érdemes egyenként szemügyre venni. A pozitív változások néhány kivételtől eltekintve nem nagy horderejűek, a jogalkotó ebben az évben is tartózkodott a nagyszabású gondolatoktól.

Közzétéve: 2015-03-18 10:44:53

Lehet-e dolgozni gyes mellett a gyerek 1 éves kora előtt?

A párom és én nagyon nagy dilemmában vagyunk azzal kapcsolatban, hogy ő nem rég szült és gyest kap. Viszont nekünk a családi bevétel 80 százalékát ő dolgozta be. Szeretném kérdezni öntől, hogy nem lehetne-e olyat megoldanunk, hogy ő is el tudjon menni dolgozni gyes mellett akár 4-6 órában? Mivel nagy szükségünk lenne az ő munka keresetére. Esetleg van-e módja ennek valamiféle megoldásának úgy, hogy nem szeretne le mondani a gyesről? Párom édesanyja nem vehetné át tőle a gyermek 1 éves kora alatt a gyest?

Közzétéve: 2015-01-29 15:08:01

Adókedvezményt igényelhetnek vissza a fogyatékkal élők

Akár több százezer forintnyi adókedvezményt is visszaigényelhetnek a fogyatékkal élők – írja a Magyar Nemzet.

Közzétéve: 2015-01-15 11:59:57

Változott a Munka törvénykönyve januártól

5 fontos pontban változott munkajog az év elején. 2015. január 1-jével a Munka törvénykönyve (Mt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) is több ponton módosult.

Közzétéve: 2015-01-14 11:47:14

"Nincs biztonságban" sem a gyeden lévő, sem a munkába visszatérő kismama

Az elmúlt napokban a sajtóban felröppent az a hír, mely szerint a gyed extrát igénybe vevő, munkahelyükre visszatérő anyák elveszítenék felmondási védettségüket. Mint cikkünkből kiderül, a hatályos törvény szerint a felmondási tilalom valóban csak abban az esetben érvényesül, ha nem térnek vissza dolgozni - ám a megkérdezett szakértők arra is felhívták a figyelmet, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák sincsenek teljes biztonságban.

Közzétéve: 2014-05-27 11:57:21

A nők kedvezményes nyugdíjához beszámítható szolgálati idő kategóriái

A nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 évi jogosultsági időbe beszámító szolgálati idő tartamok. A nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 évi jogosultsági időbe beszámít:

Közzétéve: 2014-05-13 10:07:49

Ez a legbecsapósabb kérdés egy állásinterjún

Állásinterjúkon sok kínos kérdés el szokott hangzani, mint péládul a fizetéssel kapcsolatos elvárások, vagy az erősségeink, illetve gyengeségeink felsorolása. Van egy kérdés ugyanakkor, mely az interjú vége felé szokott előjönni, és azt gondolhatnánk, hogy ez már a laza része az interjúnak, ám itt jön a becsapós kérdés.

Közzétéve: 2014-04-25 10:44:01

Az új Ptk. és a munkajog viszonya - interjú Dr. Lőrincz Gyögy munkajogásszal

2014. március 15-től lép hatályba az új Polgári Törvénykönyv, amely alaposan átformálja majd jogviszonyainkat – a munkahelyeken is. A már nem is annyira új munka törvénykönyvével kapcsolatos tapasztalatokról, s az új Ptk. és az Mt. közötti összefüggésekről beszélgettünk Dr. Lőrincz György munkajogásszal, aki részt vett a hatályos Mt. kodifikálásban is.

Közzétéve: 2014-03-21 11:16:34

Csökkentheti szochóját, ha kisgyermekeseket alkalmaz

Idén január 1-jétől a munkáltatók a korábbinál több kedvezményt érvényesíthetnek, ha olyan munkavállalókat foglalkoztatnak, akik az anyasági ellátás alatt vagy után vállalnak munkát. Az Adózóna több példán keresztül mutatja be a megtakarítási lehetőségeket.

Közzétéve: 2014-03-07 10:02:56

Megdöbbentő adat: két hónapot dolgoznak ingyen a nők

Európában a nők még mindig 59 napot dolgoznak "ingyen" - ezt mutatják az Európai Bizottság (EB) által közzétett legfrissebb adatok. Magyarország azon országok között van, ahol még mélyebb lett a nemek közötti szakadék.

Közzétéve: 2014-03-06 11:15:52

Tévhitek az önéletrajzról

Számos munkáltató úgy véli, hogy az önéletrajz elemeiből következtetni lehet arra, hogy a jelentkező jó munkaerőnek minősül-e majd. A tudomány azonban nem feltétlenül igazolja ezt az álláspontot. A meta-analízis elemzés alapján kevés kapcsolat van az önéletrajz adatai és a jövőbeli munkavállalói teljesítmény között. Akkor miért is használja mindenki a CV-t? Milyen jogi problémák merülnek fel az alkalmazásával? Utánanézünk annak is, hogy melyek a leggyakoribb hibák a megírásánál.

Közzétéve: 2014-03-04 12:55:00

Nők kedvezményes nyugdíjba vonulása

2011. január 01. napjától kezdődően az egyéb feltételek megléte esetén életkorától függetlenül öregségi teljes nyugdíjra jogosult az a nő, aki legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkezik.

Közzétéve: 2014-02-24 11:49:38

Megváltozott munkaképességűek: módosult néhány szabály

A leglényegesebb változások az ellátáshoz való jogosultsági feltételeket, az ellátás melletti keresőtevékenység szabályait érintik, van azonban változás a felelősségi szabályok területén, és kiegészül a törvény a rehabilitációs szolgáltatások biztosítása céljából a rehabilitációs hatóság által vezetett nyilvántartás bevezetésével.

Közzétéve: 2014-02-19 11:48:16

Ennyi adókedvezmény és támogatás jár a fogyatékossággal élőknek

Egészségkárosodása alapján kinél állapítható meg súlyos hallási, látási, mentális vagy mozgásszervi fogyatékosság? Állapotuk alapján mekkora adókedvezmény, illetve támogatás illeti meg az érintetteket? Összefoglaltuk.

Közzétéve: 2014-02-12 09:48:53

Munkahelyvédelmi Akcióterv tájékoztató

Tájékoztató az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény alapján a Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményeiről

Közzétéve: 2014-01-31 12:11:51

Szabadságra menne? Jön a szigorítás

Miközben a hazai cégek egyre inkább hajlanak a rugalmas munkaidő bevezetésére - amit a magyarok nemzetközi összevetésben is kiemelten fontos szempontnak tartanak a fizetés mellett, hamarosan szigorodik a szabadságolásra vonatkozó szabályozás.

Közzétéve: 2013-12-03 12:01:36

Családtag a vállalkozásban

Ha családtag dolgozik a vállalkozásban, különösen figyelni kell arra, hogy ne minősíthessék be nem jelentett foglalkoztatásnak, ugyanis az ellenőrzések célja sok esetben ennek kiszűrése. Egy szegedi könyvelőiroda segít abban, hogy ne hibázzunk.

Közzétéve: 2013-09-01 08:17:08

Így változtak a jövedelemigazolásra és a TB igazolványra vonatkozó szabályok

Új munkaviszony létesítésekor amunkavállalónak át kell adnia a foglalkoztató részére a TB kiskönyv elnevezésű nyomtatványt. Július 15-től hatályos új rendelkezések hatására módosultak a jövedelemigazolás kiállításának szabályai is – írja az RSM DTM Blog bejegyzése.

Közzétéve: 2013-09-01 08:12:14

Jogszabályváltozások - Módosul a távolléti díj számítása

Augusztus elsejével módosul a távolléti díj számítása, így például egy-egy szabadságos hónapban a munkabér nem változik majd az adott hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően.

Közzétéve: 2013-08-16 00:19:28

Ki tartozik 2013-ban foglalkoztatási támogatások, kedvezmények szempontjából a megváltozott munkaképességű személyek körébe?

A megváltozott munkaképességű személyek köre az egyes támogatások, kedvezmények, ezen belül a támogatott foglalkoztatás különböző esetei tekintetében eltérnek. Fontos, hogy ez ne okozzon bizonytalanságot a munkáltatók körében, és ne riadjanak vissza emiatt a megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásától.

Közzétéve: 2013-04-23 13:10:38

Kevésbé éri meg munkaügyi pert indítani a munkavállalónak

Kevésbé éri meg munkaügyi pert indítani a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt, mióta hatályba lépett az új Munka törvénykönyve. A jogszerűtlenül elbocsátottak kevesebb kártérítésre és gyorsabb ítéletre számíthatnak - Petrovics Zoltán munkajogász szerint ez a munkaügyi perek számának csökkenését fogja eredményezni. A KSH adatai szerint 2011 óta egyre kevesebb a peres eljárások száma.

Közzétéve: 2013-04-16 21:55:57

Fővárosi RSZSZ Tájékoztatók – Rehabilitációs Kártyát igénylők részére

Tájékoztatónk azt a célt szolgálja, hogy a megváltozott munkaképességű személyek információt kapjanak arról, hogy közülük kik jogosultak rehabilitációs kártya kiváltására, milyen adatokkal kell a kérelmet benyújtani, illetve milyen kedvezménnyel segíti elő a rehabilitációs kártya az elhelyezkedésüket.

Közzétéve: 2013-02-25 20:35:27

7/2012. (II. 14.) NEFMI rendelet a komplex minősítésre vonatkozó részletes szabályokról

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 28. § (3) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 41. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 12. § a) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró közigazgatási és igazságügyi miniszter egyetértésével - a következőket rendelem el:

Közzétéve: 2013-02-08 10:12:59

Kevés fogyatékkal élő tud róla: adókedvezmény jár neki

Kevesen tudják, hogy havonta jár adókedvezmény a súlyosan fogyatékkal élő magánszemélyeknek. Ez az összeg jelenleg a minimálbér maximum 5 százaléka lehet, azaz több mint 3500 forint havonta.

Közzétéve: 2013-01-25 10:00:58

Egyenlő bánásmód referensek elérhetőségei

A referensek ügyfélfogadási idejét, helyét és elérhetőségét foglalja össze az alábbi felsorolás.

Közzétéve: 2013-01-15 14:06:49

További problémák lehetnek az új Mt.-vel

A jogalkotó az új szabályok adózási vonzatáról több esetben is megfeledkezett a Piac és Profit írása szerint. Januártól például gond lehet a kölcsönzött munkatársaknak járó egyenlő elbánás elvével és a több cégnek dolgozó munkavállaló esete is problémás.

Közzétéve: 2012-09-20 16:16:47

Gyakran ismételt kérdések a munkajogról

Kinek jár költségtérítés a munkába járáshoz? A gyermekgondozási segélyen és gyermekgondozási díjon lévő kismama vállalhat munkát? Mit jelent a készenlét és mennyi készenlétet rendelhet el a munkáltató? A Munka Törvénykönyve alkalmazása szempontjából ki minősül nyugdíjasnak? Ezekre és még sok, a mindennapokban felmerülő munkajogi kérdésre ad választ a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat.

Közzétéve: 2012-09-06 09:59:35

Közép-dunántúli Régió, Kormányhivatalok Munkaügyi Központjainak elérhetőségei

Elérhetőségek listája.

Közzétéve: 2012-09-04 14:09:14

Egyszerűsített munkaszerződés minta

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi CLII. törvény kimondja, hogy a munkaviszonyt a törvény 1. számú melléklete szerinti munkaszerződés megkötésével kell létesíteni, amelyet legkésőbb a munka megkezdéséig írásba kell foglalni. Nem kell munkaszerződést kötni az 5 napnál rövidebb időre történő alkalmazásnál, vagy növénytermesztési idénymunka esetében a munkaszerződést csak abban az esetben kell írásba foglalni, ha azt a munkavállaló kéri, illetve ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama a harminc napot meghaladja.

Közzétéve: 2012-09-04 13:44:59